Pour notre expertise conseil reconnue et bâtie sur plus de 600 formations dans 350 métiers
(informatique, industrie, sciences, économie, gestion, finance, comptabilité, RH, santé, travail, droit, commerce, management, marketing, bureautique, langues, etc...)
Pour des synergies efficaces entre votre bilan, votre métier (présent ou futur) et l'action de formation post-bilan
Pour notre valeur ajoutée concrète, supérieure aux simples "coaching" et "outplacement" d'une majorité de prestataires
Pour votre carrière professionnelle, au coeur de l'identité du Cnam depuis sa fondation
Qu'est-ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences vous permet de mener un travail de réflexion sur votre situation actuelle.
Avec l'aide d'un consultant professionnel, d'une méthode et des outils mis à votre disposition, vous allez pouvoir identifier et valoriser vos compétences professionnelles et personnelles, analyser vos aptitudes et motivations, dégager des pistes d'évolution et prendre des décisions.
A savoir
Le bilan de compétences n'est pas un outil d'évaluation.
A qui s'adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne salariée justifiant d'au moins cinq années d'activités.
A savoir
Dans certains cas l'ancienneté demandée peut-être inférieure à 5 ans.
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Vous allez rencontrer votre consultant dans le cadre de 9 entretiens individuels.
La démarche comprend trois phases :
Phase préliminaire : Accueil, présentation de la démarche et connaissance des attentes et objectifs
Phase d'investigation : Travail d'identification et d'analyse
Phase de conclusion : Synthèse, plan d'action et conclusion du bilan
A l'issue de cette phase de conclusion, une synthèse écrite vous est remise.
A savoir
A la suite de votre bilan de compétences, un suivi à 6 mois vous est proposé.
Au CNAM Ile-de-France, nous vous proposons 16 heures d'entretiens individuels en face à face avec votre consultant, réparties en moyenne entre 10 et 16 semaines.
Le bilan de compétences peut-être réalisé pendant ou hors temps de travail.
Comment financer un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences peut-être financé :
Dans le cadre du plan de formation de votre entreprise
Dans le cadre du DIF
Dans le cadre du Congé bilan de compétences du Fongécif
Le bilan de compétences est-il gratuit ?
Le financement de votre bilan de compétences dépend de certaines conditions. Si vous les remplissez, vous ne payez rien vous-même.
Vous êtes salarié, vous avez deux options :
l'employeur accepte le financement intégral sur le budget formation de votre entreprise.
